GV Mentors juega un papel fundamental en la configuración de las vidas de los jóvenes al brindarles la guía, el apoyo y la amistad de los mentores voluntarios. El impacto de la tutoría no puede subestimarse. Como el único programa de este tipo en el área, Gunnison Valley Mentors reconoce la importancia de los mentores para ayudar a los jóvenes a alcanzar su potencial y convertirse en adultos positivos y contribuyentes.
Uno de los logros clave del programa Mentors radica en su capacidad para abordar de manera efectiva la reincidencia entre los delincuentes juveniles. La notable reducción del 65 al 75 por ciento en la tasa de reincidencia muestra el poder transformador de la tutoría. Al servir como modelos a seguir y guiar a los niños en direcciones saludables, los mentores tienen un impacto duradero en las vidas de sus aprendices, alejándolos de un camino de reincidencia y hacia un futuro más brillante.
Además, los datos convincentes recopilados durante los últimos cinco años a través del proceso de evaluación del programa PMA subrayan el valor de las tutorías. Completar una tutoría de un año ha llevado a mejoras estadísticamente significativas en áreas cruciales como la autoestima, la confianza en sí mismo, la orientación futura, la vinculación escolar y el comportamiento de toma de riesgos para los aprendices. Además, los aprendices han mostrado cambios positivos en sus actitudes hacia el consumo de alcohol y drogas. Estos hallazgos enfatizan la influencia transformadora que tienen los mentores en las vidas de los jóvenes, inculcándoles la confianza, la resiliencia y la dirección que necesitan para prosperar.
La tutoría es importante porque proporciona a los jóvenes algo más que orientación; les ofrece una relación afectuosa y compasiva que les permite superar los desafíos y alcanzar su máximo potencial. El programa de Mentores es un faro de esperanza para los jóvenes de la comunidad, fomentando su crecimiento y desarrollo personal mientras los equipa con las habilidades necesarias para llevar una vida satisfactoria. Al invertir en la tutoría, GV Mentors está marcando una diferencia duradera en la vida de los jóvenes, ayudándolos a convertirse en contribuyentes positivos para la sociedad y dando forma a un futuro mejor para todos.
Presidente: david haedt
Vicepresidente: Kerry Lefebvre
Secretario: Marcia Landwehr
Tesorero interino: Ana Coster
Miembros:
Alfonso Morales
antonio valdez
carol kastning
chad zummach
Jansen Tredway
Lorena Mosquera
mike roberto
Enlace estudiantil de WCU:
jack reeves
En Gunnison Valley Mentors, tenemos una gran esperanza: que todos y cada uno de ustedes tomen la decisión de ser mentores de un niño. A pesar de nuestros esfuerzos y del apoyo de más de 250 jóvenes, siempre hay más de 30 jóvenes esperando pacientemente a que alguien se presente y les ofrezca un poco más de tiempo y atención.
La oportunidad de influir en la vida de un niño es inmensa y profunda. Instamos a nuestros mentores a que inviertan un esfuerzo genuino en conocer a sus Mentees. Se anima a compartir historias personales, experiencias, educación, desafíos y luchas. A través de este proceso, nuestros jóvenes pueden descubrir su propio potencial y posibilidades.
Creemos firmemente que cada uno de nosotros tiene la capacidad de trascender las circunstancias en las que nació. Esta creencia se encuentra en el corazón de la tutoría: la comprensión de que con trabajo duro y perseverancia, cualquiera puede dar forma a la vida que desea.
A nuestros mentores, les pedimos el regalo de su valioso tiempo, para dedicarse al crecimiento y desarrollo de sus Mentees. Y a los aprendices, solo les pedimos una cosa: que retribuyan convirtiéndose en mentores de otros. La belleza de ser mentor es que la edad no es una barrera; cualquiera puede asumir este noble papel.
La expresión de gratitud más gratificante de los aprendices hacia sus mentores es cuando ellos, a su vez, ayudan a elevar a otros. Todos tenemos la capacidad de ser esa fuerza guía para otra persona.
En Gunnison Valley Mentors, nuestro compromiso inquebrantable está impulsado por la visión de que cada niño merece un mentor. Tómese un momento para reflexionar sobre esta afirmación. No importa qué tan alto subamos en la vida, siempre podemos elegir retroceder y ofrecer una mano amiga a un niño que lo necesita.
Únase a nosotros para marcar la diferencia, una tutoría a la vez, mientras trabajamos juntos para crear una comunidad donde cada joven pueda desarrollar su potencial y construir un futuro mejor para ellos y quienes los rodean.
Requirements to become a mentor include being at least 18 years old, interested in working with young people, dependable, and willing to adhere to program policies. Mentors must also complete the screening process, attend training sessions, communicate regularly with program staff, and have a good driving record and clean criminal history. Additionally, mentors must not use illicit drugs or abuse alcohol or controlled substances and must not be in treatment for substance abuse or a mental disorder.
The youth registration process commences with a referral from an adult in the child’s life who recognizes the potential benefits of having a mentor for the child. If school staff is referring a youth, they are required to contact the family first and obtain consent to release information. Once the referral form is submitted, a staff member from Gunnison Valley Mentors may contact the referral source to gather additional information. Subsequently, caregivers will be reached out to in order to schedule a meeting and complete any necessary paperwork.
Gunnison Valley Mentors (GVM) tiene una rica historia arraigada en la creencia de que los adultos solidarios pueden marcar una diferencia positiva y tangible en la vida de los jóvenes. Todo comenzó a mediados de la década de 1980 cuando un esfuerzo de tutoría llamado "Campeones de los niños" ganó fuerza en el condado de Gunnison, Colorado. Inspirados por este movimiento, un grupo de ciudadanos locales dedicados, incluidos Tim Holt, Nick Lypps, Steve Patrick, Nancy Riemer, Janet Reinman, Tina Swift y Kathy Young, se unieron y fundaron Gunnison Hinsdale Youth Services, Inc., más tarde conocido como Gunnison Country. Socios, en 1990.
En sus primeros años, GVM brindó principalmente servicios de tutoría dentro del sistema de justicia juvenil, apoyando a jóvenes con alto riesgo de delincuencia y abuso de sustancias. Sin embargo, la visión de la organización se amplió con el tiempo y comenzó a ofrecer una amplia gama de programas y servicios educativos positivos para beneficiar a los niños y las familias de la comunidad. Estos incluyeron el Equipo de Evaluación Comunitaria del Proyecto de Ley del Senado 94 y la evaluación inicial, Comienzos Brillantes/Cálida Bienvenida para recién nacidos y niños pequeños, Equipo de Trabajo de Restitución para menores involucrados en el servicio comunitario, un programa de experiencia en la naturaleza al aire libre para edades de 14 a 18 años, el Programa Juvenil de Verano , clases y talleres para padres, prevención del embarazo adolescente, una Coalición de Activos Comunitarios y un programa con mentores pagados para jóvenes que ya están involucrados con el sistema de justicia.
Durante sus primeros años, GVM dependió en gran medida de la financiación de fuentes del gobierno estatal, y más del 90% de su apoyo financiero provino de esa vía. Sin embargo, en 2003, la organización enfrentó desafíos significativos cuando los recortes de fondos estatales obligaron a suspender muchos de los programas antes mencionados. Las iniciativas Tutoría, Bright Beginnings/Warm Welcome y el Proyecto de Ley 94 del Senado permanecieron relativamente intactas.
En 2006, un cambio en el liderazgo provocó un giro transformador para GVM. La junta directiva realizó una evaluación integral de los programas de la organización, alineándolos con la misión y los fondos disponibles. Con el compromiso de centrarse únicamente en convertirse en la principal organización de mentores, la junta tomó la difícil decisión de dejar de lado los programas y servicios periféricos a la misión. Este enfoque renovado condujo a un crecimiento notable, aumentando la cantidad de jóvenes atendidos en relaciones de mentoría de 37 en 2006 a 229 en 2014.
Como parte de su continua dedicación al desarrollo juvenil, GVM también opera el Programa Juvenil de Verano, un campamento diurno basado en habilidades de liderazgo que atiende a 100 niños entre las edades de 6 y 11 años cada verano. Este atractivo programa ofrece una variedad de actividades al aire libre diseñadas para fomentar la autoconciencia, la autorregulación, la motivación, la empatía y las habilidades sociales. Además, en 2016, GVM presentó Youth Townie Work Corps, que ofrece habilidades laborales prácticas y conocimientos sobre futuras carreras profesionales para jóvenes de 12 a 15 años a través de varios proyectos en todo el valle.
El cambio en la cultura de la junta y el compromiso inquebrantable con la tutoría han generado cambios positivos significativos para GVM. Estos incluyen una base de financiamiento más diversificada, el establecimiento de un hogar permanente en el Centro de Tutoría Escolar de 8th St, un mayor impacto en los jóvenes atendidos y una presencia más fuerte dentro de la comunidad.
Hoy, Gunnison Valley Mentors continúa siendo un faro de esperanza, brindando a los jóvenes mentores afectuosos que los guían, apoyan y capacitan para desarrollar todo su potencial. Con una rica historia y un firme compromiso con la tutoría, GVM sigue dedicada a transformar las vidas de los jóvenes y construir un futuro mejor para nuestra comunidad.
