At Gunnison Valley Mentors, we believe in the transformative power of mentorship. Our program connects young individuals with volunteer mentors who provide guidance, support, and friendship—helping them unlock their potential and grow into positive, contributing adults. As the only program of its kind in the area, Gunnison Valley Mentors plays a pivotal role in shaping the lives of local youth.
The impact of mentoring is undeniable. A recent program evaluation revealed remarkable improvements for our mentees: 79% increased school engagement, 83% improved adult bonding, and 78% developed positive attitudes against substance use. In 2024, we expanded our reach to support over 300 mentorships, reaffirming our commitment to fostering resilience, direction, and empowerment in every child we serve.
Over the past five years, data from the PMA program evaluation process highlights the profound benefits of mentorship. Completing a yearlong mentorship has resulted in statistically significant gains in future orientation, school commitment, adult bonding, and reduced risk-taking behavior. Additionally, mentees report positive shifts in attitudes against alcohol and drug use. These findings showcase the essential role mentors play in providing young people with the confidence and resilience to thrive.
Mentoring matters because it offers more than guidance—it provides a caring, compassionate relationship that empowers young people to overcome challenges and achieve their full potential. Gunnison Valley Mentors serves as a beacon of hope in our community, equipping youth with the tools to grow, succeed, and contribute positively to society. By investing in mentorship, we are shaping a brighter future for all.
Presidente: antonio valdez
Vicepresidente: Kerry Lefebvre
Interim Secretary: mike roberto
Tesorero: Ana Coster
Miembros:
Amy Bright
david haedt
Charles Welch
chad zummach
Jansen Tredway
Jose Santander
Lorena Mosquera
En Gunnison Valley Mentors, tenemos una gran esperanza: que todos y cada uno de ustedes tomen la decisión de ser mentores de un niño. A pesar de nuestros esfuerzos y del apoyo de más de 250 jóvenes, siempre hay más de 30 jóvenes esperando pacientemente a que alguien se presente y les ofrezca un poco más de tiempo y atención.
La oportunidad de influir en la vida de un niño es inmensa y profunda. Instamos a nuestros mentores a que inviertan un esfuerzo genuino en conocer a sus Mentees. Se anima a compartir historias personales, experiencias, educación, desafíos y luchas. A través de este proceso, nuestros jóvenes pueden descubrir su propio potencial y posibilidades.
Creemos firmemente que cada uno de nosotros tiene la capacidad de trascender las circunstancias en las que nació. Esta creencia se encuentra en el corazón de la tutoría: la comprensión de que con trabajo duro y perseverancia, cualquiera puede dar forma a la vida que desea.
A nuestros mentores, les pedimos el regalo de su valioso tiempo, para dedicarse al crecimiento y desarrollo de sus Mentees. Y a los aprendices, solo les pedimos una cosa: que retribuyan convirtiéndose en mentores de otros. La belleza de ser mentor es que la edad no es una barrera; cualquiera puede asumir este noble papel.
La expresión de gratitud más gratificante de los aprendices hacia sus mentores es cuando ellos, a su vez, ayudan a elevar a otros. Todos tenemos la capacidad de ser esa fuerza guía para otra persona.
En Gunnison Valley Mentors, nuestro compromiso inquebrantable está impulsado por la visión de que cada niño merece un mentor. Tómese un momento para reflexionar sobre esta afirmación. No importa qué tan alto subamos en la vida, siempre podemos elegir retroceder y ofrecer una mano amiga a un niño que lo necesita.
Únase a nosotros para marcar la diferencia, una tutoría a la vez, mientras trabajamos juntos para crear una comunidad donde cada joven pueda desarrollar su potencial y construir un futuro mejor para ellos y quienes los rodean.
Requirements to become a mentor include being at least 18 years old, interested in working with young people, dependable, and willing to adhere to program policies. Mentors must also complete the screening process, attend training sessions, communicate regularly with program staff, and have a good driving record and clean criminal history. Additionally, mentors must not use illicit drugs or abuse alcohol or controlled substances and must not be in treatment for substance abuse or a mental disorder.
The youth registration process commences with a referral from an adult in the child’s life who recognizes the potential benefits of having a mentor for the child. If school staff is referring a youth, they are required to contact the family first and obtain consent to release information. Once the referral form is submitted, a staff member from Gunnison Valley Mentors may contact the referral source to gather additional information. Subsequently, caregivers will be reached out to in order to schedule a meeting and complete any necessary paperwork.
Gunnison Valley Mentors (GVM) tiene una rica historia arraigada en la creencia de que los adultos solidarios pueden marcar una diferencia positiva y tangible en la vida de los jóvenes. Todo comenzó a mediados de la década de 1980 cuando un esfuerzo de tutoría llamado "Campeones de los niños" ganó fuerza en el condado de Gunnison, Colorado. Inspirados por este movimiento, un grupo de ciudadanos locales dedicados, incluidos Tim Holt, Nick Lypps, Steve Patrick, Nancy Riemer, Janet Reinman, Tina Swift y Kathy Young, se unieron y fundaron Gunnison Hinsdale Youth Services, Inc., más tarde conocido como Gunnison Country. Socios, en 1990.
En sus primeros años, GVM brindó principalmente servicios de tutoría dentro del sistema de justicia juvenil, apoyando a jóvenes con alto riesgo de delincuencia y abuso de sustancias. Sin embargo, la visión de la organización se amplió con el tiempo y comenzó a ofrecer una amplia gama de programas y servicios educativos positivos para beneficiar a los niños y las familias de la comunidad. Estos incluyeron el Equipo de Evaluación Comunitaria del Proyecto de Ley del Senado 94 y la evaluación inicial, Comienzos Brillantes/Cálida Bienvenida para recién nacidos y niños pequeños, Equipo de Trabajo de Restitución para menores involucrados en el servicio comunitario, un programa de experiencia en la naturaleza al aire libre para edades de 14 a 18 años, el Programa Juvenil de Verano , clases y talleres para padres, prevención del embarazo adolescente, una Coalición de Activos Comunitarios y un programa con mentores pagados para jóvenes que ya están involucrados con el sistema de justicia.
Durante sus primeros años, GVM dependió en gran medida de la financiación de fuentes del gobierno estatal, y más del 90% de su apoyo financiero provino de esa vía. Sin embargo, en 2003, la organización enfrentó desafíos significativos cuando los recortes de fondos estatales obligaron a suspender muchos de los programas antes mencionados. Las iniciativas Tutoría, Bright Beginnings/Warm Welcome y el Proyecto de Ley 94 del Senado permanecieron relativamente intactas.
En 2006, un cambio en el liderazgo provocó un giro transformador para GVM. La junta directiva realizó una evaluación integral de los programas de la organización, alineándolos con la misión y los fondos disponibles. Con el compromiso de centrarse únicamente en convertirse en la principal organización de mentores, la junta tomó la difícil decisión de dejar de lado los programas y servicios periféricos a la misión. Este enfoque renovado condujo a un crecimiento notable, aumentando la cantidad de jóvenes atendidos en relaciones de mentoría de 37 en 2006 a 229 en 2014.
Como parte de su continua dedicación al desarrollo juvenil, GVM también opera el Programa Juvenil de Verano, un campamento diurno basado en habilidades de liderazgo que atiende a 100 niños entre las edades de 6 y 11 años cada verano. Este atractivo programa ofrece una variedad de actividades al aire libre diseñadas para fomentar la autoconciencia, la autorregulación, la motivación, la empatía y las habilidades sociales. Además, en 2016, GVM presentó Youth Townie Work Corps, que ofrece habilidades laborales prácticas y conocimientos sobre futuras carreras profesionales para jóvenes de 12 a 15 años a través de varios proyectos en todo el valle.
El cambio en la cultura de la junta y el compromiso inquebrantable con la tutoría han generado cambios positivos significativos para GVM. Estos incluyen una base de financiamiento más diversificada, el establecimiento de un hogar permanente en el Centro de Tutoría Escolar de 8th St, un mayor impacto en los jóvenes atendidos y una presencia más fuerte dentro de la comunidad.
Hoy, Gunnison Valley Mentors continúa siendo un faro de esperanza, brindando a los jóvenes mentores afectuosos que los guían, apoyan y capacitan para desarrollar todo su potencial. Con una rica historia y un firme compromiso con la tutoría, GVM sigue dedicada a transformar las vidas de los jóvenes y construir un futuro mejor para nuestra comunidad.
